En Medellín una empresa de metalmecánica da oportunidades laborales a personas que tienen dificultades con el alcohol y las drogas. Los beneficiados logran recuperar sus sueños y familias.
La empresa con Almas de Acero, aqui el video
“Aprendí a valorar lo poco. Por eso ahora intento generar y compartir mucho”. Después de pasar hambre y con 3 mil pesos, Oswal Ramírez y Natalia Herrón fundaron Estanterías Metálicas Medellín, una empresa que emplea ex habitantes de calle y les paga el 50% más del salario minimo, con la condición de dejar la droga y transformar su vida. Oswal es un teólogo que hizo de su empresa su propia iglesia. Descubre su relación con el dinero y cómo la generosidad ha sido la clave de la prosperidad de su empresa @estanteriasmedellin1
Son pocas las personas que reciben una segunda oportunidad en la vida y más escasas todavía las que están dispuestas a darla. Sin embargo, esto no aplica en la empresa Estanterías Metálicas Medellín, donde de hecho son especialistas en las segundas oportunidades. Allí son muy bien recibidas las personas que se están rehabilitando o que tienen consumo activo de alucinógenos y quieren enderezar su vida. También, quienes cumplieron una condena en la cárcel o están en libertad condicional. Leyeron bien, en la mencionada famiempresa, les dan prioridad a las personas que tienen este perfil, cuan- do alguna vacante se abre. Ángeles sin alas Detrás de este extraordinario emprendimiento está una familia cristiana, a la que la denominación de ángeles le cae como anillo al dedo. La pareja de esposos con- formada por Oswal Ramírez Trejos (gerente) y Natalia Sofía Herrón Ursula (líder comercial) comanda desde hace más 10 años este proyecto, al que también sumaron a tres de sus hijos. Oswald ( junior) es ejecutivo comercial; María José se encarga de logística y despachos; y Emmanuel es auxiliar administrativo de la planta. Del amor, la entrega y la dedicación que Ramírez y Herrón han mostrado por la empresa familiar se contagia- ron sus hijos, quienes al igual que sus padres, están entregados a ella en alma y cuerpo. No en vano, la compañía recibió anoche en el Teatro Metropolitano un reconocimiento de Interactuar, que los exaltó como la Famiempresa 2023 (ver re- cuadro), distinción que aseguran, los llena de motivación y orgullo.
La Corporación Interactuar entregó galardones a las famiempresas destacadas del año. Estanterías Metálicas Medellín fue la gran ganadora.
“Estamos aportando buenas historias. La velada estuvo dedicada a resaltar a nuestros empresarios extraordinarios por su entrega, disposición, crecimiento y demás características que los hacen ser los mejores en las diferentes categorías”, expresó la directora de Interactuar, Lina María Montoya Madrigal.
El gran ganador de la jornada, Empresa Consciente, fue Estanterías Metálicas Medellín, una microempresa de esposos que trabajaban como guardas de tránsito, comerciantes “toderos” y que hoy son los dueños de esta empresa cuyo principal propósito son las segundas oportunidades.
De acuerdo con Interactuar, Natalia Herrón y Oswal Ramírez son los propietarios de una empresa comprometida socialmente, donde además de su actividad comercial, se dedican a dar segundas, terceras y cuartas oportunidades.
“Ellos iniciaron como asesores en un establecimiento de estos productos metálicos, pero decidieron comenzar su propio negocio. Su propósito es servir por medio de su empresa a la comunidad, brindando apoyo a personas en situaciones de vulnerabilidad”, resaltó Interactuar al conceder el galardón.
Hace dos años EL COLOMBIANO relató como en el comedor de su casa y con $3.000 en el bolsillo, Oswal y Natalia iniciaron un negocio de estanterías y muebles metálicos que con el tiempo se convirtió en una oportunidad laboral para personas en situación de calle y drogadicción, y que anoche fue exaltada por Interactuar.
“Nosotros pasamos de estar en una bodega de 250 metros a una de 500 metros. Fuimos comprando máquinas mucho más modernas y del 2018 al 2019 tuvimos un crecimiento de más del 50%. Y paradójicamente en 2020, el año de la pandemia, vendimos casi $1.000 millones más que en el año anterior”, contó Ramírez.
“Empezamos a vender, vender, vender y vender”
“Estanterías Medellín es la empresa de las segundas, las terceras y hasta las cuartas oportunidades” expresa Oswal.
Con conocimientos empíricos, tanto en técnicas de producción metalmecánicas como en procesos administrativos, estos emprendedores se vieron en la necesidad de formarse, y gracias a la Corporación Interactuar y su programa Método Base de Aceleración – MBA, pudieron estandarizar sus operaciones, organizar su producción y han posicionado su empresa en la ciudad.
El objetivo de la empresa es seguir creciendo, generar más empleos de calidad para personas que necesiten nuevas oportunidades y convertirse en una empresa referente en el sector, tanto en su operación como en su modelo de responsabilidad social empresarial.
Estanterías Medellín vincula laboralmente a personas en situación de calle y drogadicción. Su negocio es solucionar problemas de espacio y logística.
En el comedor de su casa y con $3.000 en el bolsillo, Oswal Ramírez y su esposa, Natalia Sofía Herrón, iniciaron un negocio de estanterías y muebles metálicos que luego se convertiría en una oportunidad laboral para personas en situación de calle y drogadicción.
Así nació Estanterías Medellín, una empresa paisa que busca dar solución a problemas de espacio y logística con el diseño de estructuras y estanterías metálicas, tanto para uso liviano como industrial, la cual ya ha ganado reconocimientos como una mención especial en el Famiempresario Interactuar 2020 a la responsabilidad social empresarial, y ya proyecta cerrar el 2021 con ventas aproximadas a los $1.600 millones.
“Un momentico que estas máquinas no me dejan oír”, era la respuesta de Ramírez a quienes llamaban a su casa a preguntar por los servicios de su nueva empresa. Pero lo que la gente no sabía era que en realidad eran sonidos de máquinas que él grababa de vídeos de Youtube.
Todo era parte de una estrategia para posicionarse como empresa y dar una imagen de seriedad y formalidad, algo que no tardó mucho en convertirse en realidad en la medida en que los clientes se dieron cuenta de la calidad de los productos y servicios que ofrecían.
Así, y tras un trabajo incansable en anuncios por internet y tarjetas de contacto que repartían a sus conocidos, la empresa comenzó a crecer y ampliaron su equipo de trabajo.
“Nosotros pasamos de estar en una bodega de 250 metros a una de 500 metros. Fuimos comprando máquinas mucho más modernas y del 2018 al 2019 tuvimos un crecimiento de más del 50%. Y paradójicamente en 2020, el año de la pandemia, vendimos casi $1.000 millones más que en el año anterior”, cuenta Ramírez.
Generar empleo a personas en situación de calle y drogadicción, brindándoles a través de un proceso conjunto ser incluidos como parte su equipo de trabajo se convirtió en una de las misiones de Estanterías Medellín.
Por eso, según Ramírez, la empresa ya cuenta con un equipo de 18 empleados, 11 de ellos son personas que vienen de la calle o que están pasando por un proceso de desintoxicación de las drogas.
“Siempre hemos dicho que lo más bonito que tenemos en la empresa es la gente. Aquí nadie se gana el salario mínimo, lo menos que pagamos es $1.300.000. Mi esposa y yo buscamos generar mejores condiciones de vida a los empleados. La mayoría de los muchachos que tenemos están terminando la primaria o el bachillerato, uno de ellos ya está terminando la universidad y otro está cumpliendo su sueño de ser barbero”, cuenta Ramírez.
Y comenta que la única condición que ponen a estas personas es que deben cumplir con un proceso de limpieza y desintoxicación de sustancias psicoactivas de su cuerpo.
Sin embargo, el empresario también narra, con cierta tristeza, que no todos los empleados que han pasado por la empresa han sido capaces de salir de las drogas.
“No siempre hemos logrado que dejen el vicio. Hay personas que nos han dicho que simplemente no son capaces de seguir. Además, hay que ser sinceros, es un proceso que no es fácil, porque el trabajo que ellos realizan, mientras aprenden bien, es muy lento y hay que explicarles las cosas muchas veces. Pero es algo que vale mucho la pena”, dice Ramírez.
Mientras más empleo se genera más crece la empresa. Esa es una de las premisas de los fundadores de Estanterías Medellín.
Por eso, con orgullo, Ramírez comenta que, al contrario de muchos negocios, ellos tuvieron un gran crecimiento durante la pandemia. Además de que la empresa logró mantener a clientes como Gran Colombia Gold, centros comerciales como El Tesoro, Santa Fe, Florida, y supermercados.
Por su parte, entre las proyecciones de crecimiento que tenían antes de la pandemia, Ramírez destaca el cambio que quieren hacer hacia una sucursal diferente a la actual, con un puesto de venta más organizado. Objetivo que tuvieron que posponer.
Y aunque durante este año también han tenido problemas por el paro, el aumento de los precios de los contenedores y la escasez de acero en el mundo, que es la principal materia prima de los muebles y estanterías que fabrican, las proyecciones de crecimiento son optimistas.
Así, los deseos de Estanterías Medellín son seguir generando empleo y contar, por fin, con una sede propia. Mientras tanto, la empresa seguirá consolidándose como una fábrica de segundas oportunidades
